Landingspagina - Pensioenadviseur [plaatsnaam]

Pensioenadviseur Vinkel

Berkenhout Finance is uw vertrouwde pensioenadviseur voor zowel werknemer als werkgever. Op basis van onze uitgebreide kennis en ervaring geven wij persoonlijk, servicegericht advies, zodat u altijd de juiste beslissingen neemt voor uw toekomst.

Wat kunnen wij voor u betekenen als werkgever

De pensioenregeling is vaak de grootste secundaire arbeidsvoorwaarde voor een werknemer. Een goede pensioenregeling zorgt voor zekerheid voor nu en voor later. Het toekomstige inkomen van de werknemer wordt via de pensioenregeling geregeld. Mocht daarnaast een werknemer komen te overlijden dan worden zijn/haar nabestaanden goed verzorgd achtergelaten zodat zij in staat zijn om bijvoorbeeld de woonlasten te kunnen blijven betalen. Ook in geval van ziekte of arbeidsongeschiktheid van de werknemer dient het inkomen verzekerd te zijn. Het is belangrijk voor zowel werkgever als werknemer dat deze zaken goed geregeld zijn. Berkenhout Finance geeft hierover een duidelijk en helder advies.

Heeft u vragen over uw pensioenregeling? Loopt uw uitvoeringsovereenkomst binnenkort af? Wilt u weten wat de gevolgen zijn van de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen (WTP) voor uw pensioenregeling? Bent u niet tevreden over uw pensioenregeling of wilt u duidelijkheid over uw pensioenregeling en heeft u behoefte aan ondersteuning op dit gebied, neem dan contact op met Berkenhout Finance.

Berkenhout Finance adviseert en beheert (collectieve) pensioenregelingen. Hierbij wordt veel aandacht besteed aan communicatie en uitleg van de verschillende mogelijkheden.

PLAN GRATIS ADVIESGESPREK IN

Wat kunnen wij voor u betekenen als werknemer

Als het gaat om het nemen van beslissingen over uw financiële toekomst, kan toegang tot het juiste persoonlijke advies en servicegerichte kennis van onschatbare waarde zijn. Het kan duidelijkheid en gemoedsrust bieden, waardoor u met vertrouwen weloverwogen beslissingen kunt nemen.

Bij Berkenhout Finance begrijpen we hoe belangrijk het is om onze klanten te helpen inzicht te krijgen in hun financiële situatie, zodat ze plannen kunnen maken voor een veiligere toekomst.

Met een team van ervaren adviseurs streven we ernaar om gepersonaliseerde oplossingen te bieden die het beste aansluiten bij de individuele behoeften en doelen van onze klanten. Ons doel is om u te helpen bij het ontwikkelen van een alomvattende strategie die specifiek op u is toegesneden en die u zal helpen uw doelstellingen op korte- en lange termijn te behalen.

Elke vraag van een klant zien wij als een puzzel. het is voor ons een uitdaging om deze puzzel op te lossen!

PLAN GRATIS ADVIESGESPREK IN

Hoe werken wij?

Complexe financiële zaken vertalen wij naar begrijpelijke materie; dat zien wij als onze verantwoordelijkheid.

Door zaken helder te presenteren krijgt u meer inzicht in uw financiële situatie. Dat leidt tot betere beslissingen voor de toekomst. Samen met u bouwen wij de brug naar een renderende financiële status.

Onze tariefstructuur is transparant. Vooraf geven wij duidelijk inzicht in de opbouw van onze tarieven, zodat u precies weet waar u aan toe bent.

We starten met een uitgebreide inventarisatie waarin we uw financiële situatie, -wensen en doelstellingen in beeld brengen.

Er ontstaat op die manier een duidelijke nulmeting en het wordt direct helder waar de eventuele hiaten zich bevinden. Op basis van deze inventarisatie geven wij het advies waarbij uw wensen en doelstellingen het uitgangspunt zijn.

Daarnaast verzorgen wij ook, indien u wenst, de uitvoering van het advies (de bemiddeling in financiële producten). Als intermediair zijn wij geheel onafhankelijk en bepalen wij, in overleg met u, bij welke financiële instelling het product wordt ondergebracht.

Onze adviezen omvatten juridische-, fiscale-, financiële- en verzekeringstechnische aspecten.

Wij lossen uw probleem op, dat is de belofte die we maken.

PLAN GRATIS ADVIESGESPREK IN

Waarom kiezen voor ons?

Meer dan 20 jaar ervaring in pensioenadvies!

Antwoord op al uw vragen

Heldere en transparante tarieven

Advies op maat

Gecertificeerd pensioenadviseur

Veelgestelde vragen

Hebt u ergens vragen over? Wij hebben de antwoorden.

Werknemers

Wat moet ik als werknemer doen voor de nieuwe pensioenwet?

Met ingang van 1 juli 2023 treedt de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen in. Uw werkgever heeft tot 1 januari 2027 de tijd om de pensioenregeling te laten voldoen aan de nieuwe wetgeving. U hoeft dus niets te doen. De werkgever is verplicht om de pensioenregeling aan te passen aan de nieuwe wetgeving.
Hoe kan ik mijn pensioenleeftijd berekenen?

Op de site van de sociale verzekeringsbank kunt u uw pensioenleeftijd laten berekenen:
https://www.svb.nl/nl/aow/aow-leeftijd/uw-aow-leeftijd
Kan ik eerder met pensioen?

De meeste pensioenregelingen kennen een flexibele ingangsdatum. U kunt uw pensioen dan eerder tot uitkering laten komen. Of u dan voldoende inkomsten heeft is een andere vraag. Hier kunnen wij u mee helpen om dit inzicht te krijgen.
Hoe ziet mijn inkomen eruit nadat ik met pensioen ben gegaan?

Naast de AOW inkomsten ontvangt u wellicht ook een aanvullend pensioen. Indien u meerdere banen heeft gehad, heeft u wellicht ook bij meerdere pensioenfondsen en/of pensioenverzekeraars pensioen opgebouwd. omdat bij meerdere uitkeringsinstanties inkomen wordt uitbetaald is het lastig om te berekenen wat uw netto inkomen gaat worden. Wij kunnen u dit inzicht geven.
Hoe kan ik mijn lijfrenteverzekering laten uitkeren?

Er zijn diverse mogelijkheden om uw lijfrenteverzekering te laten uitkeren:
- vanaf welke leeftijd?
- over welke periode?
- wilt u een gegarandeerde uitkering of kiest u liever voor een mogelijke hogere uitkering in beleggingen?
- etc, etc
Wij kunnen u de diverse mogelijkheden inzichtelijk maken zodat u de beste keuze kunt maken.
Kan ik shoppen met mijn lijfrentekapitaal?

Jazeker, u kunt uw opgebouwde lijfrentekapitaal laten overhevelen naar de verzekeraar of bank met de hoogste uitkering. Wij kunnen u hiermee begeleiden.
Kan ik shoppen met mijn pensioenkapitaal?

Jazeker, u kunt uw opgebouwde pensioenkapitaal overhevelen naar de pensioeninstelling met de hoogste uitkering. Wij kunnen u hiermee helpen.
Wat is het inkomen van mijn partner indien ik kom te overlijden?

De meeste pensioenregelingen kennen voorzieningen in het geval van overlijden; het partnerpensioen. Wellicht heeft u ook overige regelingen getroffen in het geval van overlijden. Wij kunnen het scenario van overlijden inzichtelijk maken zodat u kunt overzien of er nog eventuele hiaten aanwezig zijn.
Heb ik recht op een partnerpensioen?

Dat hangt af van het pensioenreglement. In het pensioenreglement leest u wat er verzekerd is in het geval van overlijden.
Ik ben gescheiden; hoe zit het dan met mijn pensioen?

Bij echtscheiding heeft u volgens de wet recht op een verdeling van het ouderdomspensioen en u heeft recht op het zogenaamde "bijzonder" partnerpensioen. U kunt ook in het echtscheidingsconvenant andere (afwijkende) afspraken maken.

Werkgevers

Wat betekent de nieuwe pensioenwet voor mijn werknemers?

Afhankelijk van uw situatie (pensioen ondergebracht bij een verzekeraar of bij een pensioenfonds) kan de opbouw en de al opgebouwde pensioenrechten van uw werknemers op een andere wijze belegd gaan worden. Wilt u hierover meer informatie? Neem dan contact met ons op.
Wat betekent de nieuwe pensioenwet voor mij als werkgever?

Indien u uw pensioenregeling hebt ondergebracht bij een verzekeraart dan moet u er voor zorgen dat uw pensioenregeling voldoet aan de eisen van de Wet Toekomst Pensioenen (WTP). Deze wet gaat in per 1 juli 2023 en er geldt een overgangstermijn tot 1 januari 2027. Het komt er kortweg op neer dat "vaste" pensioenen (middelloonregelingen) niet meer voldoen en dat bij beschikbare premieregelingen alleen een vast percentage toegezegd mogen worden. Ook de berekening van de hoogte van het het partnerpensioen is anders in de nieuwe wetgeving.
Heeft u uw pensioenregeling via een pensioenfonds, dan zal het pensioenfonds moeten zorgen dat de regeling gaat voldoen aan de nieuwe wetgeving. Deze nieuwe wetgeving gaat uit van "beleggingspensioenen" en niet meer van "vaste pensioenen".
Wat moet ik als werkgever doen voor de nieuwe pensioenwet?

Zie bovenstaande vraag. U dient voor 1 januari 2027 te zorgen dat uw pensioenregeling voldoet aan de eisen van de nieuwe wetgeving.
Wat is de pensioenleeftijd?

De pensioenleeftijd in de tweede pijler (pensioenafspraak tussen werkgever en werknemer) is de 68 jarige leeftijd. Dit is een richtleeftijd. De werknemer kan zelf het pensioen eerder tot uitkering laten komen. Ook kan de werknemer kiezen om dit pensioen de eerste jaren hoger te laten uitkeren en dan levenslang lager.
UIteraard kan er ook gekozen worden om het pensioen uit te stellen.